Los miembros del plan de jubilación deben tener cuidado antes de agregar criptomonedas a las opciones de inversión de su plan 401(k), advirtió el viernes el Departamento de Trabajo de EE. UU.
La advertencia llega un día después de que el presidente de EE. UU., Joe Biden, firmara una orden ejecutiva que establece un esfuerzo de todo el gobierno para desarrollar políticas para bitcoin y otros activos relacionados.
Las criptomonedas como bitcoin y otros criptoactivos como los NFT presentan a los inversores 401(k) “riesgos y problemas sustanciales”. Según el DOL, los peligros incluyen robo, pérdida financiera y fraude.
cripto plantea riesgos para 401 (k)
Ali Khawar, subsecretario interino de la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados, declaró:
“En este punto inicial de la existencia de la criptomoneda… el DOL tiene serias preocupaciones sobre las decisiones de los planes de exponer a los miembros a inversiones directas en criptomonedas o productos relacionados”.
Un plan 401(k) es una opción de ahorro para la jubilación con ventajas impositivas que ofrecen muchos empleadores estadounidenses. Se denomina después de una disposición del Código de Rentas Internas de EE. UU.
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Cuando un empleado se inscribe en un 401(k), acepta que una parte de cada cheque de pago se deposite inmediatamente en una cuenta de inversión.
Los empleadores pueden igualar una parte o el monto total de esa contribución. El empleado tiene una variedad de opciones de inversión, más comúnmente fondos mutuos.
El ‘deber fiduciario’ de los empleadores
Los empleadores que ofrecen un plan 401(k) tienen un deber fiduciario con sus empleados sobre las inversiones que ofrecen. Esta obligación legal les exige tomar decisiones de inversión responsable y monitorearlas de manera continua.
Esta obligación ha estado en el centro de una serie de demandas 401(k) presentadas durante la última década, alegando que los trabajadores perdieron dinero como resultado de cargos exorbitantes y pérdidas por mala selección de fondos.
Capitalización total del mercado criptográfico en $ 1.71 billones en el gráfico diario | Fuente: TradingView.com
Protección de los miembros del plan
Como resultado, la EBSA tiene la intención de tomar las medidas adecuadas “para salvaguardar los intereses de los participantes y beneficiarios del plan con respecto a estos activos”, según el comunicado del DOL.
Estas actividades incluirían preguntar sobre la capacidad de los patrocinadores del plan que brindan inversiones en criptomonedas para administrar los riesgos indicados.
Según Investopedia, existen dos tipos fundamentales de 401(k): tradicional y Roth. Difieren principalmente en términos de cómo se gravan.
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Las contribuciones de los empleados a un 401(k) estándar son “antes de impuestos”, lo que significa que reducen los ingresos imponibles, pero los retiros están sujetos a impuestos.
Las contribuciones Roth 401(k) se realizan utilizando ingresos después de impuestos; no hay deducción de impuestos en el año de la contribución, pero los retiros están libres de impuestos.
Al DOL le preocupa que si Bitcoin se incluye en el menú de un plan 401(k), los participantes del plan pueden verlo como una inversión segura en lugar de una que conlleva peligros.
Imagen destacada de CNBC, gráfico de TradingView.com