Queríamos crear una balsa salvavidas para saltar desde el viejo barco de elegir entre un trabajo corporativo y el ciclo de ingresos del “banquete o la hambruna” del freelancer. Una tercera alternativa al futuro del trabajo como modelo de propiedad abierta, plataforma y ecosistema.
En una vida humana promedio, ⅓ se gasta durmiendo, trabajando y viviendo, orientamos la vida en torno a modelos mentales no hablados e inconscientes sobre cómo debe hacerse el "trabajo", sobre cómo deben "estructurarse" las organizaciones y rara vez cuestionamos los sistemas , incentivos, o métodos propios o buscan mejorarlos. Operamos basados en hábitos sin tener en cuenta cuánto ha cambiado realmente el mundo.
¿Por qué reinventar la rueda?
Para ocho de nuestras mejores horas, usamos nuestros cerebros y músculos para agregar valor. En el mundo occidental, afirmamos ser una sociedad democrática, pero el gobierno de esta libertad nunca se estableció para la parte más impactante de nuestras vidas, a saber, el lugar de trabajo.
En una organización tradicional, las ganancias se extraen, la autoridad y las decisiones se toman desde la parte superior, mientras que la ejecución y la información se generan en toda la parte inferior de la organización. A medida que el trabajo se vuelve más automatizado, junto con una fuerza laboral global cada vez más distribuida, surgen nuevos desafíos.
Por primera vez, la tecnología para experimentar con nuevos sistemas de gobierno es posible.
Los modelos tradicionales tienen posiblemente los medios más eficientes para la creación de bienes y servicios. Sin embargo, falla, en un aspecto importante: hace un trabajo terrible de distribución; especialmente si no hay un motivo de lucro.
Los nuevos caminos requieren que rompamos el molde de las ideas tradicionales y aprendamos lecciones del pasado. Combinar lo que funciona para hoy con un plan para un futuro mejor que aprovecha las nuevas herramientas. Esto va más allá de los argumentos tradicionales del capitalismo contra el socialismo. Necesitamos un nuevo marco para una era digital moderna.
Parte de cualquier movimiento tiene que ser un plan plausible para una mejor manera de avanzar. Cuando se discuten ideas para la empresa cooperativa, se plantean las teorías del pasado. No estamos hablando del socialismo clásico; las versiones anteriores (Rusia, China, Venezuela) no funcionaron demasiado bien, por decirlo suavemente. La marca comunista / socialista como modelo mental también se ha combinado y entrelazado demasiado profundamente en la psique de demasiadas personas. Es un área bloqueada por múltiples razones. Al final, el capitalismo no es una fe religiosa. Es solo una herramienta. Pero es solo un medio para un fin, no el fin en sí mismo. Puede o no ser adecuado para el final en mente. Sin embargo, cuando aplicamos nuestras virtudes de democracia al lugar de trabajo, podríamos tener un sistema económico radicalmente diferente. Cuando este concepto se aplica con la tecnología como función habilitadora, se desbloquean nuevos sistemas y formas de trabajo.
Todo el mundo es parte de una comunidad que hace que el lugar de trabajo sea exitoso. Democratice la experiencia y brinde interoperabilidad a través de silos inter / intra para lograr una alineación mutua y un consenso para mejorar la rendición de cuentas, reducir los riesgos / costos y crear un mejor resultado que el que tenemos hoy en día a través de la tecnología y la eficiencia de escala. Experiencia de calidad para todos los seres humanos que se entregan a esta actividad. Produce valor en forma de bien / servicios en beneficio de los clientes. Distribuya las ganancias en proporción al valor contribuido http: //www.youtube.com/watch? v = ERbvKrH-GC4
El camino clásico de "ir a la escuela, conseguir un buen trabajo es igual a la fórmula de éxito" ha sido traicionado en la mente de los trabajadores modernos. Los nuevos graduados están empantanados con la deuda de los estudiantes, los prejuicios opacos y la burocracia política. El 70% de los empleados están desconectados en el trabajo, cambiando entre múltiples trabajos, roles e incluso carreras. La gobernabilidad actual está diseñada para beneficiar desproporcionadamente a unos pocos (es decir, miembros de la junta, ejecutivos y accionistas); El propio sistema es la causa raíz de la desigualdad. Todos participamos en él, compartimos pocas recompensas, prácticamente no tenemos voz y, en la actualidad, no tenemos otras alternativas.
El gobierno y los ciudadanos están muy divididos, la demografía está cambiando, las instituciones están arraigadas en el status quo y las empresas giran en torno a las declaraciones de ganancias trimestrales. De lo que realmente estamos hablando es sobre el miedo al cambio y el concepto de control percibido en un juego de suma cero. ¿De dónde vendrán las soluciones propuestas? Los emprendedores y las nuevas empresas no tienen incentivos para trabajar en este tipo de problemas. A pesar de la evidencia de lo contrario, la inversión de impacto se considera altruista, filantrópica, con muchos "bienhechores" que se dan palmaditas en la espalda y se pasan al siguiente grupo.
Creemos que una plataforma puede unir iniciativas en silos y brindar beneficios a través de una red de fundaciones, organizaciones sin fines de lucro, gobiernos y corporaciones en general.
Un nuevo sistema necesitaría un apalancamiento en forma de talento creíble, amplia participación y recursos compartidos. Una ética basada en una red de confianza para hacer negocios con ética y buscar a aquellos que comparten esos mismos ideales. Si bien no es completamente altruista, un nuevo sistema debe alinear el interés humano y proporcionar beneficios al mercado actual. Con el tiempo, la transición a un ecosistema mutuamente beneficioso. Aunque es increíblemente difícil hacer girar el volante al principio, la resistencia y el enganche generarán un efecto de red.
A pesar de los precios récord de las acciones y una economía en auge, el 62 por ciento de los empleos no respalda la vida de la clase media después de tener en cuenta el costo de la vida, 40M se encuentran en la pobreza en los EE. UU., Lo que convierte a los EE. UU. En el país desarrollado industrializado más desigual. Las instituciones de hoy y la estructura general se están deconstruyendo debido a la codicia y el control. No tiene sentido económico o moral tener un sistema que recompense desproporcionadamente a unos pocos por diseño. Creemos que con el tiempo habrá una respuesta generalizada a medida que cambien los datos demográficos y que haya un mayor apetito por un sistema equitativo.
Organizaciones de próxima generación.
La tecnología, como el capitalismo, es una herramienta. La inteligencia artificial no es una magia que resuelva los males de la sociedad. La cadena de bloques no es una característica para ser atornillada. Es un cambio fundamental en la comprensión de la confianza, cómo se distribuye, implementa, recompensa y administra el trabajo. Las políticas y los procesos de lo que funcionó en la América corporativa simplemente no se traducen en la nueva economía. Se debe crear un nuevo marco. El propósito de un nuevo sistema es alinear y equilibrar el interés propio con la gobernanza en torno a un modelo cooperativo, compartido por muchos que son autosuficientes para el conjunto. Independientemente del sistema económico, la idea al final es que ese sistema proporcione lo máximo para lo más.
Mantenerse fiel a los principios es difícil
Con más de 50 o más miembros activos del equipo, necesitamos fondos para impulsar nuestra economía y ser sostenibles. Para que esto funcione debe ser compatible con versiones anteriores. Después de todo, la gente todavía tiene que pagar cuentas. ¿Pero cómo hacer eso y permanecer fieles a nuestra piedra angular de trabajo y capital unificados?
Aquí radica el desafío..
Imagine lanzar una red de propiedad abierta sin concepto de capital, o extracción de capital desde la parte superior. La idea es radical si no improbable de capitalizar con los inversores tradicionales. Las fundaciones, el crecimiento orgánico y las asociaciones parecen ser los caminos más prometedores para que podamos explorar el futuro. Necesitamos asociaciones amplias para ayudarnos a conectar talento con el mundo.
¿Por qué no los inversores privados?
La restricción es que queremos asegurar la integridad del concepto desde el principio. Al introducir capital externo, presenta diferentes agendas y cambia las estructuras de propiedad e incentivo. Necesitábamos que nuestro modelo se mantuviera fiel a los principios fundamentales. Para que un sistema cooperativo emergiera como un mercado de múltiples lados, necesitábamos trabajar a través de varias restricciones. En el mundo tradicional, las acciones preferentes y las acciones comunes se emiten con derechos, preferencias y una junta directiva. Muchos dirían que un inversor se debe legítimamente a un rendimiento desproporcionado por el riesgo inherente de la inversión en la etapa inicial. Pero para nuestro enfoque único, las reglas en sí eran fundamentalmente lo que queríamos volver a diseñar.
Inicialmente se pensó que la criptomoneda era un mecanismo que nos permitiría hacer exactamente eso usando tokens. Desafortunadamente, el cronograma de las condiciones del mercado de criptografía concentra los fondos en un puñado de proyectos y, en general, congela el financiamiento colectivo en general para muchos proyectos, incluido el nuestro. Ethereum pasó del máximo de $ 1,200 en noviembre de 2017 a donde está hoy, $ 200 en noviembre de 2018.
Lo que hemos hecho
Hemos reunido una increíble colección de personas en todo el mundo, incluido el director de PPC / SEM en Beats / Apple, un científico de datos con más de 40 años de experiencia, uno de los primeros ingenieros de Betterment y un Ph.D. en IA / Deep Learning de Oxford / Cern. Hemos presentado notas clave en todo el mundo en diversos eventos, entrevistas de podcast y un fuerte seguimiento social que nos permite traducir nuestros materiales a más de 20 idiomas. Durante la primera parte de 2018, hemos participado en más de 1,000 entrevistas con clientes, usuarios y empresas. Exploramos las estructuras apropiadas de gobierno, legales, de operación, de compensación y de impuestos. También hemos adoptado un enfoque de tácticas de guerrilla para investigar ampliamente en el mundo real. A continuación, estamos construyendo el prototipo.
Los proyectos de plataforma abierta nacen y mueren cada día. Los que se destacan tienen el coraje y la resistencia para capear las tormentas. No hemos visto otro proyecto que aborde los problemas que presentamos. Así que lo estamos construyendo. Si bien una OIC no nos permitió recaudar los fondos que necesitábamos, todavía estamos avanzando con nuestra visión y misión, aunque a un ritmo diferente y con un enfoque más limitado. Nuestros esfuerzos principales se centrarán en la tecnología, las asociaciones y la red paso a paso.
Estoy increíblemente orgulloso del trabajo que realizamos como una comunidad de voluntarios totalmente distribuida por más de un año. Nos ha permitido establecer las bases que tenemos hoy. En el último año, hemos aprendido mucho. Nuestros ideales no han cambiado desde el primer día, pero haremos algunos ajustes menores para simplificar nuestra historia y avanzar con un enfoque renovado.
Demuestre la propuesta de valor y simplifique la historia. Cree una demostración del producto, cree credibilidad y aumente la participación. TGE y tokens en segundo plano … por ahora
Si desea contactarnos o obtener más información, visite https://blackboxfoundation.org o envíe un correo electrónico a [email protected]