¿Alguno de los consultores o usuarios comerciales de SAP ha pensado en la posibilidad de utilizar sus conocimientos y experiencia no solo con un cliente sino con todos los clientes al mismo tiempo?
¿Qué sucede si todos los consultores de SAP o usuarios comerciales de SAP pueden ser empleados de todas las empresas del mundo al mismo tiempo? Obtener el salario de todos ellos?
Creemos que esto es posible hoy, parte de nuestro conocimiento puede digitalizarse en los activos digitales y puede ser reutilizado por cualquier empresa del mundo.
Dejame darte un ejemplo; sabes cómo crear un nuevo usuario en el sistema SAP; cómo restablecer la contraseña; cómo abrir nuevo período; cómo cambiar el límite de crédito para los clientes o cómo crear material y ampliarlo. Hay muchos ejemplos de este tipo; Hay millones de acciones de este tipo en SAP que sabemos cómo hacer. Son tus habilidades; puede unirse a cualquier empresa del mundo y comenzar a trabajar sin ninguna investigación adicional sobre cómo trabajar con SAP. ¿Derecha?
El concepto de la transformación del conocimiento humano en activos digitales sigue los principios descritos anteriormente. Estamos dando el conocimiento a la máquina; Estamos realizando entrenamientos de las habilidades, tanto técnicas como funcionales. Como resultado, esas habilidades están disponibles para los clientes.
Estamos utilizando Inteligencia Artificial para comprender el lenguaje natural y para comprender el contexto de los problemas del usuario desde un lado, desde otro lado, estamos utilizando tecnologías blockchain para agregar el conocimiento descentralizado que encierra en la cabeza a cada usuario de SAP y consultor de SAP.
Lo más importante es que estamos dando a los usuarios comerciales de SAP, y los consultores la posibilidad de ganar dinero por el conocimiento que tienen en este momento.
Aquí está el flujo de trabajo de cómo funciona esto:
1. Hala envía tokens a los mineros del conocimiento como recompensa por las habilidades de entrenamiento digital;
2. Los mineros realizan entrenamiento de habilidades Hala en el Programa de Intercambio de Conocimientos;
3. Las habilidades que los mineros entrenaron están disponibles en la tienda de habilidades;
4. El cliente está usando las habilidades de la tienda de habilidades;
5. El cliente realiza un pago por cada problema resuelto y cada habilidad utilizada,
6. El 50% del pago va a los mineros;
Compartiremos más información sobre este enfoque en el futuro.
Si está interesado en lo que estamos haciendo en Hala, puede unirse a nuestro Programa de intercambio de conocimientos; Puedes convertirte en Minero del Conocimiento. Esto puede sonar de manera bastante extraña, pero es nuestro futuro, y los primeros contribuyentes tendrán el mayor beneficio porque pueden cubrir muchas habilidades comunes.
Sitio web: https://token.hala.ai
Libro blanco: https://token.hala.ai/whitepaper.pdf
Pitch deck: https://token.hala.ai/pitch-deck.pdf
Por favor, comparta esto con toda su red; Solo juntos podemos cambiar e interrumpir el mercado.
Gracias,
Andrii Rudchuk, CEO y fundador de Hala Digital OU