Las criptoempresas están revolucionando el concepto tradicional de estructura organizacional, adoptando un enfoque dinámico que prioriza el trabajo remoto y la adquisición de talento global.
En un estudio reciente realizado por K33 Research, se reveló que las grandes empresas de criptografía han cultivado con éxito bases de empleados distribuidas globalmente, aprovechando el poder de la colaboración virtual para impulsar la innovación y la expansión.
Esta tendencia se ve acentuada aún más por las decisiones estratégicas que toman estas empresas en cuanto a su sede, y muchas optan por jurisdicciones que ofrecen regulaciones favorables y tasas impositivas más bajas.
Al adoptar una estrategia de empleo global, estas empresas establecieron oficinas locales en todo el mundo o implementaron estructuras de trabajo totalmente remotas, creando una red interconectada de talento que trasciende las fronteras geográficas.
Imagen: Investigación K33
Las criptoempresas adoptan el talento global
En este contexto, los analistas de K33 destacaron específicamente el caso de Binance, una de las principales criptoempresas, que tiene su sede en Malta. Sorprendentemente, solo el 0,2% de los empleados de Binance en realidad son originarios del país insular.
Esta decisión estratégica de establecer una sede en jurisdicciones como Malta, conocida por sus regulaciones favorables y tasas impositivas más bajas, permite a las empresas de criptomonedas minimizar los costos y eliminar las barreras logísticas. Al hacerlo, pueden redirigir los recursos hacia la expansión de sus operaciones y atraer a los mejores talentos de todo el mundo.
Fuente: Investigación K33
Las estadísticas de empleo de la industria de las criptomonedas reflejan su crecimiento e influencia exponenciales. Según los hallazgos de K33 Research, la industria ahora cuenta con casi 190 000 empleados a partir de julio de 2023. Esto representa un aumento sustancial en comparación con las cifras anteriores a 2020, lo que indica el impacto transformador del frenesí criptográfico que encendió un interés generalizado en las monedas digitales.
Mientras tanto, la región occidental tiene un exceso de empleados de moneda digital, con alrededor del 55% de ellos viviendo en América del Norte y Europa. Estados Unidos representa el 29% del empleo total en la industria de las criptomonedas.
Con el 20% de la fuerza laboral en la región favoreciendo puestos relacionados con desarrolladores, India se ha convertido en el mayor empleador en el sector de las criptomonedas en Asia.
A medida que la industria de las criptomonedas sigue evolucionando, no solo ha revolucionado los sistemas financieros, sino también las nociones tradicionales de empleo. El notable crecimiento de la industria ha creado diversas oportunidades laborales, que abarcan varias disciplinas, como el desarrollo de cadenas de bloques, la ciberseguridad, las finanzas, el marketing y más. Este aumento del empleo muestra la capacidad de la industria para generar una actividad económica sustancial, impulsar la innovación y dar forma al futuro del trabajo.
Bitcoin ligeramente por encima del nivel de $ 30K. Gráfico: TradingView.com
Una fuerza laboral sin fronteras
Las estructuras organizativas de las grandes criptoempresas han experimentado una notable transformación, impulsadas por los principios del trabajo remoto y la adquisición de talento global. Al seleccionar estratégicamente la sede en jurisdicciones con regulaciones favorables, estas empresas no solo han minimizado los costos, sino que también han desbloqueado el potencial de una fuerza laboral verdaderamente global.
El aumento del empleo criptográfico destaca la capacidad de la industria para generar una actividad económica sustancial y representa un cambio de paradigma en la forma en que percibimos y abordamos el trabajo en la era digital.
Imagen destacada de Freepik
