Facebook recluta nuevos equipos de blockchain que estarán bajo David Marcus

Facebook continúa expandiendo el recién formado equipo de blockchain bajo su cabeza, el ex director de Coinbase, David Marcus. Se ha formado un equipo con un alto perfil de TI y el entorno de blockchain o cripto con muchas nuevas posiciones disponibles, Facebook buscará personas con experiencia para ajustar sus roles. La última posición en el equipo es para Líderes de Desarrollo de Marca Global, como se explica en la descripción del trabajo del equipo de blockchain.

"Nuestro objetivo principal es ayudar a miles de millones de personas con acceso a cosas que no tienen ahora, pueden ser servicios financieros justos y pueden ser una nueva forma de ahorrar y esa puede ser una nueva forma de compartir información".

Facebook dice que su inicio interno explorará muchas áreas en todos los aspectos de la tecnología de la cadena de bloques, lo que parece abrir la puerta a aquellos que sienten que tienen la capacidad de agregarse a las aspiraciones de las cadenas de bloques de los medios sociales en algún momento en el futuro.

Con David Marcus, ex director de la aplicación de mensajería de Facebook, bajo su guía, los usuarios de Facebook se han convertido en más de mil millones de personas, y Evan Chang como Director de Ingeniería de blockchain, la compañía claramente planea arriesgar su reclamo en la industria de blockchain.

Otros roles que deben completarse como parte del equipo de la cadena de bloques de Facebook incluyen Jefes de Comunidad Global y Directores de Medios, Jefes de Marca, Líderes de Mercadotecnia de Producto, Jefes de Desarrollo de Negocios y Alianzas, Líderes de Planificación Estratégica y Operaciones, Ingenieros de Software, y finalmente Software de Gerencia Ingeniería se colocará en Tel Aviv.

David Marcus originalmente tenía la intención de hacer que los grupos pequeños exploraran la mejor forma de utilizar blockchain para Facebook, cuando dio a conocer sus planes en mayo de este año, pero Facebook es una gran empresa y la posición que se necesita para mostrar tan cuán técnicamente incompleto es el trabajo.