Muchas criptoempresas ahora se están reestructurando para mejorar los resultados después del criptoinvierno de 2022. Por ejemplo, Magic Eden y Coinbase despidieron personal para amortiguar los efectos del criptoinvierno. Otras firmas que también han reestructurado sus operaciones incluyen cripto.com y Digital moneda Group (DCG). cripto.com despidió al 20% de sus empleados mientras que DCG se declaró en bancarrota.
La última firma en sumarse a la tendencia es Magic Eden. Según el informe, sus necesidades de expansión han hecho necesaria la decisión de eliminar a algunos empleados de su plantilla.
Magic Eden se reestructura para adaptarse a los cambios
El enfoque central de Magic Eden es NFT. El mercado de tokens no fungibles en Solana ha decidido expandir su horizonte. Planea integrar nuevas herramientas para apoyar a los creadores de NFT e impulsar sus sistemas de recompensas y experiencias sociales.
En una carta del CEO de Magic Eden, Jack Lu, el mercado ha pasado 15 meses buscando productos que sean adecuados en la cadena de bloques de Solana. Señaló que a lo largo del camino, la empresa registró un crecimiento impresionante y nuevos desafíos. Como tal, ahora planea inclinarse hacia otras áreas, como brindar servicios para creadores de NFT, buscar el crecimiento entre cadenas y descubrir otros casos de uso.
En sus palabras, las ampliaciones propuestas para 2023 significan que se debe reajustar la antigua estructura y crear nuevos roles que se ajusten a las prioridades. Por lo tanto, la empresa debe crear un equipo integral con las habilidades y la experiencia adecuadas para alcanzar sus objetivos.
Jack Lu agradece al personal despedido y revela planes de apoyo
El cofundador y director ejecutivo de Magic Eden recurrió a Twitter para agradecer a todo el personal despedido de la empresa. Los elogió por su arduo trabajo en ME y afirmó que la compañía los honraría con respeto por tales servicios.
Según el director ejecutivo, la dirección habló con cada uno de los 22 empleados antes de anunciar el despido. Reiteró que el personal despedido sigue siendo altamente competente en sus áreas de especialización.
En cuanto a apoyarlos, el director ejecutivo de Magic Eden reveló que cada persona recibiría paquetes de indemnización para mantenerlos mientras buscan nuevos trabajos. Según los detalles, el paquete incluye seis meses de atención médica, dos meses de salarios y una suscripción de Headspace de 1 año. Esta última es una firma que brinda servicios de bienestar mental.
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Además, Magic Eden permitirá que el personal conserve sus computadoras portátiles oficiales, les dará cartas de recomendación y brindará apoyo de entrenamiento si es necesario.
En particular, el director de Aptos Labs, Austin, respondió a las publicaciones de Jack Lu ofreciendo oportunidades laborales al personal despedido. Muchas otras empresas también compartieron las vacantes en sus diversas empresas, lo que indica que perder sus trabajos no les quitó sus habilidades y calificaciones.
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