Una posible solución al problema de participación.
– Stephenson, el padre del metaverso
Todos tienen su interpretación de lo que es un DAO, pero todos comparten una lógica común: los miembros votan con tokens y los códigos de fuente abierta ejecutan automáticamente los resultados de la votación. Este sistema sin confianza elimina el error humano y los miembros pueden administrar las finanzas de la comunidad como un colectivo.
Fuente: The DAO landscape.
En la actualidad, los DAO se han desarrollado en muchas plataformas, incluidas las redes sociales, plataformas de acuerdos, principios de proyectos, etc. Además, es más como una empresa de gestión de abajo hacia arriba, donde los miembros confían en sus habilidades personales y deseos subjetivos de dividir el trabajo para construir el DAO completo. El DAO recompensará a los miembros según el valor de su contribución.
En el próximo Metaverso, los DAO pueden estar en el núcleo de los modelos de gobernanza, ya que devuelven el poder de gobernanza y reglamentación al público, promoviendo la descentralización completa del Metaverso.
Todavía en las primeras etapas
Si bien la visión de los DAO es hermosa, la realidad sigue trabajando para cumplir estos objetivos. Es cierto que las personas en el campo descentralizado están cada vez más interesadas en los DAO, pero el desarrollo de los DAO todavía enfrenta dificultades. Estos obstáculos incluyen:
Baja participación de miembros
La mayoría de los DAO utilizan los activos digitales de sus miembros como indicadores clave. Por ejemplo, la votación se basa en la cantidad de tokens y las recompensas se basan en la proporción de activos digitales. Este enfoque no solo inhibe la voz de los miembros de DAO, sino que también hace que los miembros con una pequeña proporción de tokens no estén dispuestos a invertir tiempo y energía en la gobernanza, debido al desequilibrio de los rendimientos de la inversión.
Crisis de centralización
El sistema mencionado anteriormente empleado por los DAO puede conducir fácilmente al surgimiento de una mentalidad de que "los ricos siempre serán ricos y los fuertes siempre serán fuertes". La simple realidad es que con el derecho a hablar, viene el derecho a establecer reglas que sean más beneficiosas para ti y puedas obtener mayores beneficios. Esto ha llevado a muchos DAO a una situación centralizada no deseada.
Las decisiones son difíciles de equilibrar
En un sistema DAO totalmente autónomo, la decisión debe basarse en el número de votos. Pero a veces hay conflictos entre las opiniones del equipo de desarrollo y los intereses de los miembros de la comunidad. Cómo mantener un buen equilibrio es un dolor de cabeza para muchas organizaciones DAO. A veces, el equipo de desarrollo de DAO ignorará directamente las opiniones de la comunidad, lo que resultará en acusaciones de centralización. La alternativa es seguir completamente a la comunidad DAO, lo que puede resultar en que no se adopten opiniones constructivas.
Lo que nos lleva a la reputación
Los problemas anteriores tienen esencialmente un punto clave: ¿qué tipo de incentivos deben establecerse? Los incentivos no solo deben satisfacer la descentralización y la equidad, sino también promover miembros proactivos de la DAO que participen activamente en la gobernanza.
Basado en su propia tecnología y experiencia de servicio pasada, Ontology propone la siguiente solución: Configurar un DID con un sistema de puntuación de reputación para cada miembro de DAO.
Verificación
Cuando ingresa a un DAO, primero debe registrar / poseer un DID y enviar ciertas verificaciones (autorización mediante encriptación para proteger la privacidad), como activos dentro o fuera de la cadena, si tiene experiencia o capacidades similares, etc. . Después de la verificación, se le dará un valor inicial y una marca para ayudarlo a participar mejor en DAO.
Registro
Al participar en la gobernanza de la DAO, DID registrará la cantidad de tiempo que pasó en la DAO y sus contribuciones después de unirse. Las contribuciones incluirían votaciones, sugerencias, trabajo operativo, etc. Si también usa este DID para participar en la gobernanza de otros DAO, esos datos también se registrarán en el mismo DID, aumentando su diversidad de datos.
Puntuación de reputación
El sistema de reputación hará una puntuación completa basada en los registros anteriores. Por ejemplo, mientras más DAO participe, y cuanto más tiempo y más activo sea, mayor será su puntaje. Además, se pueden establecer los pesos correspondientes al diseñar el modelo de puntuación de reputación, como reducir el peso de los activos digitales y aumentar el peso de la participación.
Descentralización
Con el valor de la reputación, DAO puede dividir dinámicamente los derechos en función de la reputación. Cuanto mayor sea el valor de reputación, mayor será el poder. Este poder podría manifestarse en el derecho a más votos (derecho a hablar) y el derecho a más dividendos DAO.
Participación
En base a esto, podemos imaginar una organización DAO completamente descentralizada como:
La adquisición de derechos y beneficios ya no es difícil para los miembros ordinarios. El equipo de desarrollo, como los miembros ordinarios, necesita depender de la contribución para ganar el derecho a hablar. Se ha vuelto muy importante aumentar su participación y entusiasmo.
Para resumir
La implantación de DID en DAO puede eliminar la "centralización" basada en activos digitales hasta cierto punto. DID puede alentar a los miembros de DAO a que se vuelvan más activos y equilibrados en la toma de decisiones entre el equipo de desarrollo y los miembros ordinarios.
Si bien DID puede ayudar a resolver algunos de los problemas actuales de DAO, esto es solo el comienzo.
En el futuro, los DAO se convertirán inevitablemente en la forma organizativa del mundo descentralizado, y los DAO absorberán más tecnologías blockchain, lo que permitirá el desarrollo rápido y saludable de los ecosistemas.